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山东直播行业人才需求猛增 电子商务类需求最大

2020-04-14 15:28      点击:

  如果说2019年直播是炙手可热的一年,那么2020年则是大发展的一年。锤子科技CEO罗永浩在4月1日的直播首秀成为社交平台的火爆话题;段子手朱广权和带货一哥李佳”组合也让网友们大开眼界,直播已经走向成熟化、规范化,成为新一代商业竞争力。

  直播行业的迅速崛起形成了巨大人才缺口,相关岗位人才需求量直线上升。据齐鲁人才网平台显示,2020年山东就业市场中传媒行业招聘人数相比去年增加了20%,丝毫没有受到疫情的影响,直播等相关岗位人才需求量猛增。

  突如其来的新冠肺炎疫情打乱了我们的生活,线下实体店、餐馆、娱乐活动似乎都按下“暂停键”,而“直播”帮助我们打开了与外界沟通的窗户,仿佛一夜之间,全民都是主播,万物皆可直播。在此大环境下,直播行业岗位需求同比增长了80.4%,招聘人数更上涨了103.9%。

  根据齐鲁人才网数据统计,从直播行业细分领域来看,侧重于卖货的互联网/电子商务招聘的岗位数占据所有岗位数的三分之一,可以看出带货主播如今的炙手可热;其次是媒体/出版/影视/文化行业招聘数排名第二,占比为21%;娱乐/体育/休闲等娱乐行业在疫情期间有大幅度增长,招聘直播职位数占比排名第三。耐用消费品(服饰/电子设备/家装)和快速消费品(食品/日化)等以卖货为主中小企业对直播岗位需求也有不同的增加。

  因疫情影响,部分教育机构改为线上教育,学校开启了云课堂,老师化身主播。云课堂无疑是给教育模式指引了新的方向,同时各大教育机构为引进高质量人才纷纷提高薪酬,平均薪资达到10800元跃居第一位,互联网/电子商务行业平均薪酬9670元位居第二,娱乐/体育/休闲行业平均薪酬9430元紧跟其后。

  对于直播工作,企业对人才学历和工作经验的硬性要求并不严格,齐鲁人才网显示招聘主播近七成无学历水平要求。通过调查显示,绝大部分企业招聘主播时颜值高作为首选标准,还要求主播都需要具备某方面特长,表达能力强、拥有较强的互动能力。看似主播岗位十分风光,其实背后还需要很多努力,这是考验主播的带货能力、场控能力、活动运营能力,有些还需要精通某些领域的知识,都是考验主播综合素质的体现,主播岗位看似简单实则要求较为严格。

  因直播行业的迅猛发展,不仅主播岗位人才缺口巨大,其他相关岗位人才需求量也在快速增长。据齐鲁人才网数据显示,新媒体运营、电子商务专员、教师、市场策划等岗位需求量也在同比增长,其中新媒体运营需求量增长23.7%位居第一,电子商务专员以21%排名第二,直播助理需求量增长了20.7%,对于求职者来说,转换工作思路也未尝不是坏事,跟随时代潮流才不会被时代遗忘。

  除了直播带货和娱乐休闲外,直播正以渗透式融入到我们的生活,未来会在各个领域中见到直播带给我们生活便利,疫情期间,直播为教育、办公带来了便捷和改变。对于求职者来说,找准自己的定位并及时提升自己的能力素养,才会在这个急速发现的时代脱颖而出。

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